폐업 공지 후 연차를 임의 산정하고 통보

2021년12월24일 에 2022년 1월31일 폐업 공지 후 작업장 폐쇄를 서두르며 직원들이 1월21일까지 일하라고 합니다. 1월 21일 이후 출근을 하지 말라는 분위기만 조성하고 31일까지 휴업수당을 주는지 통상임금을 주는 지 질의했을 때는 답을 주지 않습니다. 우회적으로 연차를 쓰거나 무급휴직을 해야하지 않겠냐는 이야기가 돌고 있습니다.

폐업 결정 후 직원들이 올해 연차를 확인하려고 했으나 알려주지 않았습니다. 그런데 오늘 오후 늦게 연차를 생성시켰고 모든 직원에게 올해 연차를 1.5개 생성시켰습니다. 연차는 이미 일한 근로에 대한 보상인데 병원측에서는 12달 중 1월말 병원이 폐업이니 생성되어야 할 연차 갯수를 12개로 나눠 1.5개씩 부여하였습니다.
일방적이며 근거도 설명하지 않고 문의를 해도 병원 게시판 공지 이후 전혀 응대 해주지 않습니다.

연차수당과 퇴직금은 갑자기 실직하게 직원들의 생활 자금인데 사측에서 이렇듯 임의로 정한 후 일방적으로 적용하면 따라야 하는 지요. 폐업을 결정한 사측에서는 노동법을 지키지 않아도 빠져나갈 방법이 있는 건가요? 노동 자문을 얻어 병원측에 연차, 휴업수당, 퇴직금등에 대한 질의에 답변을 받아 사측에 알렸으나 아무 반응이 없고 소통할 수 있는 통로를 차단하고 있습니다.

이와 같은 상황에서 근로자는 사측에 어떻게 대응하면 되는 지 대책을 알려 주세요.