편의점 교육시간 급여지급 여부 문의

집 근처 편의점에서 매주 토요일 22시부터 일요일 7시까지 일하기로 했습니다.
면접 때와 채용됐다는 연락이 왔을 때 모두 평일 중에 교육시간이 있는데 따로 그에 대한 급여는 없다고 했습니다.
저는 알겠다고 답했고, 교육시간에 매장에 가서 교육을 받았습니다. (22시~익일2시, 평일하루)
어제 첫 출근을 했습니다.
1. 제가 드는 의문은 '교육시간이 채용이 확정되고 나서의 교육지시로 인한 것이니까 해당하는 급여가 있어야 하는 것 아닌가'입니다.
찾아보니 교육시간이 교육했을 때의 성과에 따라 채용의 여부가 결정되는 것이 아니라 채용이 결정된 상태에서 이뤄지는 교육이라면 급여를 지급해야 한다고 하더군요.
2. 그런데 제가 교육시간이 무급이라는 것에 알았다고 동의했기 때문에 교육시간에 대한 급여지급을 주장할 수 없는 건가요?
이제 막 근무를 시작해서 이 교육시간에 대한 급여지급을 주장하며 문제를 제기하려고 여쭤보는 것이 아니라 추후에 이 편의점에서 근로를 끝마치고 그 교육시간에 대한 급여지급을 주장하려고 이렇게 여쭤봅니다.