연장수당 및 근무시간 문의 드립니다.

안녕하세요.
해당 회사에 3년째 근무 중입니다. 근무시간 외 연장수당을 잘못 받고 있다고 생각이 돼서 글을 올리게 되었습니다.

실제 업무 시간은
월요일 09:00~18:00
화요일 09:00~18:00
수요일 09:00~18:00
목요일 09:00~21:00
금요일 09:00~18:00
토요일 09:00~13:00
13:00-14:00 휴게시간인 한시간을 제외하면 주47시간을 일을 합니다.
주 40시간을 제외한 야근업무 3시간과 토요일 업무 4시간에 대해 시간당 9,000원 정도의 연장업무수당을 받고 있습니다.
이에 주말근무수당과 야간근무수당을 지급 할 것을 주장했으나,

회사에서는
월요일 09:00~18:00 (8시간)
화요일 09:00~17:00 (7시간)
수요일 09:00~17:00 (7시간)
목요일 09:00~17:00 (7시간)
금요일 09:00~17:00 (7시간)
토요일 09:00~13:00 (4시간)
을 근무시간으로 정해놨으니, 연장 수당으로 지급되는 것은 화,수,목,금에 각각 한시간씩 네시간, 야간에 근무한 세시간을 추가연장 근무로 지급하는 것이고, 토요일에 일하는 것은 위에 정해놓은 것처럼 원래 일하는 날이니 주말 수당을 줄 수 없다고 합니다.

화,수,목,금에 연차를 쓸때는 하루 근무시간인 8시간이 아닌,
회사에서 정해놓은 7시간이 연차로 사용이 되어서, 토요일에 네시간 일을 했음에도 세시간 연장수당만 발생 된다고 합니다.

회사는 법에서 정해놓은 방침을 따르고 있다고 합니다.
도저히 납득이 가지 않아 문의 드립니다. 회사에서 주장하는 내용이 위법인지 알고 싶고, 위법일시 제가 어떤 조치를 취해야 하는지도 궁금합니다.