cctv 휴식시간 체크

안녕하세요.
저는 현재 심야콜센터에서 상담을 하고 있습니다.
얼마전 코로나 관련하여 사측에서 cctv로 마스크 착용여부를 확인하던 중, 초과휴식시간 사용이 확인이 되어 초과휴식시간을 지시했던 팀장이 경위서를 작성하게 되었습니다.
(직원들이 임의로 사용한 것은 아니고 콜인입이 적은 새벽시간대에 팀장의 지시로 쉰 사항입니다. 추가로 계약사항에 정해진 휴식시간은 2시간이며 초과 휴식은 1시간입니다.)
그 과정에서 사측은 경위서 내용이 다르다며 직원들에게 아무런 동의없이 cctv를 모두 체크하였고 정부지침이 나온 시기부터가 아니라 7월부터 최근까지 모든 근무일의 휴식시간을 cctv로 체크했는데요.
추후에 이 사실을 알게 되었고 기분나쁜 것도 있었지만 이후에도 이런 일이 일어날것 같은 불안감이 있습니다.
아직 회사에서는 이 같은 사항에 대해 징계를 내리진 않은 상태입니다.
이 경우 징계와는 별도로 cctv를 통해 근태감시를 당했다면 제가 회사 혹은 직접 cctv를 체크한 상위 관리자에게 취할 수 있는 행동에는 어떤 것이 있는지 궁금합니다.