개천절 연차 적용과 법정수당 미지급건

저희 사업장은 주말 상.관없이 주2회 휴무입니다

10/3일 (개천절),일요일 결근하면서 연차로 대체부탁드렸고, 회사규정상 법정공휴일에 근무안할시 법정수당도 제외 된다고 들었습니다.

그래서 담당님 한테 연차와 법정수당이 같이 빠질 수 있느냐고 물었더니..규정상 주말엔 연차 적용이 안되기 때문에 3일날 연차를 평일로

대체하고, 법정공휴일에 결근했으니 수당지급이 안되는게 맞다는 답변이었습니다.

22년도 근로계약서 작성하면서 팀장한테 다시 한번 여쭤보니 회사는 노무사를 끼고 운영하고 있기 때문에 답변엔 이변이 없을 거라는 말과,

저는 1년미만이기 때문에 월차개념이고 개천절 결근한거 까지 총 10번을 사용했다 라고 하십니다..

개천절 적용하면 총 10번이 맞습니다만 추석연휴도 연2틀을 강제 연차 처리해서 3일을 쉬었는데 따지고 보면 회사서는 추석 당일만 휴무를 준것이지요

근로계약서에도 "법정공휴일과 주휴일(주1회)을 유급휴일로 한다. (법정공휴일 근무 시 대체휴무 선택은 사전에 협의)" 란 내용이 명시 되어 있습니다

개천절은 유급이라 연차적용불가, 법정휴일 수당이 지급 되어야 된다 하니 하는 말이 그럼 법정공휴일에 결근해도 된다는 말씀이신가요?

라고 말하더군요

법정공휴일에 근무 안할시 수당지급이 안되는 건 지금까지 관행처럼 해온거 같은데 법적인 근거를 들어 그렇게 시행하는 건지 의구심이 듭니다?

(법정공휴일에 근무시 1.5적용, 안하면 수당 지급 없음.)