추가 근무에 대한 문의를 드리고 싶습니다

안녕하세요. 경기도 노동권익센터를 방문해주셔서 감사드리며, 문의하신 내용에 대한 답변을 드리겠습니다

1. 상시 근로자 계산방법은 조금 복잡하나, 상시 근로자수 관련하여 법적용 사유 발생일 전 1개월동안 사업장 가동일에 근로한 전체 근로자를 합산하여 가동일수로 나누어서 산정합니다.

주간 직원 2인, 야간 직원 2인, 주말알바 1인 경우 1주 내내 사업장을 가동한다고 가정하면, 5일간은 1일 4명, 2일간은 1일 5명으로 상시 근로자수가 5인 미만으로 산정될 것 같습니다.

1. 야간직원 휴무 시 추가로 9시간근무를 한 경우 추가수당을 10만원 받았다고 서술되어 있는데 통상임금을 확인할 수 없어 정확한 계산은 할 수 없습니다. 예를 들어 1시간당 시급이 1만원일 경우 해당 사업장은 상시 근로자수 5인 미만이므로 법정가산수당대상이 되지 않고, 추가시간에 대한 임금만 지급해도 되므로 9만원을 추가로 지급하면 근로기준법상 문제는 없는 것으로 판단됩니다. 민원인 본인의 통상시급을 확인한 후 9시간을 곱하여 10만원을 초과한다면 이는 임금체불에 해당할 수 있습니다.

이외에 궁금하신 사항은 경기도 노동권익센터(031-8030-4541)로 연락하시거나 방문하여 상담하여주시기 바랍니다. 감사합니다