갑작스러운 퇴사통보로 부당해고가 인정되나요?

11월 17일 제가 회사에 퇴사의사를 밝혔고 회사에서는 인원충원을 위해 한달의 유예기간을 줘야된다고 요청하여 수긍하였습니다.
그런데 다음날인 11월18일 갑자기 출근하자마자 사직서양식을 프린트해주고 작성해 제출하라고 하여 11월17일 날짜로 작성하여 제출했는데 퇴근전 갑자기 오늘까지만나오라는 통보를 받았습니다. 당일까지만 일하자는 어떤 조정과 합의없이 제가 오늘까지만 나오겠다 의사표현을 절대 하지도 않았는데 그렇게 의사표현을 했다고 끝까지 주장했습니다.
저는 한달의 유예기간을 생각하고 있었고 퇴근전 갑자기 쫓겨나듯이 짐을 싸고 퇴사를 하게됐습니다...
제가 겪은 일이 너무 황당하고 어이가 없어서 상담요청 드립니다.

알아보니 '회사의 규정에 따라 1개월 이전에 퇴직의 의사를 표시하였음에도 그 이전에 나가라고 한다면 이는 해고로 볼 수 있어 해고예고수당의 적용이 있을 수도 있습니다.'라고 하는데 이런경우 부당해고라고 볼수있는지?
실업급여가 적용이 되는지 문의합니다.