대체공휴일 수당 관련 문의

시도에서 위탁을 주어 운영하는 장난감대여점에 근무하고 있습니다.
장난감대여점은 화~토요일 근무제로 운영되고 휴관일은 일,월요일이며 법정공휴일은 휴무입니다. 그리고 대여점 운영지침에는 "월요일이 대체휴일인 경우 월요일에 대한 휴일 근무수당(근로기준법 기준)을 지급한다"라고 되어 있습니다. 대여점 내 근무인원이 적어 수당 대신 대체휴일 부여받기는 어렵습니다.

이런 경우 올해 대체공휴일로 지정된 8.16., 10.4., 10.11. 중 대여점 근무자(직원, 알바)는 휴무일인 월요일과 겹치는 대체공휴일에 대해 8.16., 10.4.은 수당을 지급받고 10.11은 원래의 법정공휴일인 10.9.에 대여점이 휴관하였으므로 수당을 지급받지 않으며, 수당은 1일 통상임금으로 지급받는 것이 맞는지요?

그리고 화~토요일이 근무일인 특성상 대여점 근무자(직원, 알바)는 휴무일인 월요일과 법정공휴일이 겹친 경우 대체휴가를 부여받지 못했다면 월요일에도 유급휴일수당으로 1일 통상임금을 요구할 수 있는 것인지 문의드립니다..