업무환경,과로근무 산재상담

피해근로자 아들입니다.
제번호는 010-0000-0000 자세한상담 받고싶어서 신청하게되었습니다..
아래 내용 보시고 연락부탁드립니다..
● 질병발생
2020년12월31일 출근
자택으로 귀가후 스트레스와 피로로 일찍 잠들고싶어 담금주3잔드시고 취침.
2021년01월01일 아침 기상후 눈이 안떠지는 등 이상증세로 병원으로 119이송,
14시경 응급실 진료후
뇌경색 진단받고
다음날 다시 외래 방문후 뇌경색으로인한 정밀검사를 위해 의사권유로 입퇴원 함.

● 주 근무시간
하루평균 12시간 월~금 60시간
주말 포함 평균 84시간 이상
평소 연장근로포함 기본12시간에서 14시간근무
월요일~일요일 까지 근무함(강제)
반차, 월차, 연차 사용한번도 안함
*주휴수당등 주말8시간 이후 추가근무수당 미지급

대타근무, 주말근무, 모두 반강제근무 강요
협박식으로 근무강요함
*업무용 무전기 이용하여 과장이란사람이
모욕적인 말로 협박을 일삼음

● 근무환경
(숙소)간이 임시컨테이너 전기장판만 사용가능.저녁에 추울땐 영하15~20도까지 내려가 이불 2장 덮어도 얼굴이 항상 얼어있고 옷 갈아입거나 휴식을 취할때도 추위에 너무힘들었다고함.
화장실 샤워실 없어서 외부다른곳이용.
근무시 지정된 쉬는시간없이 차에서 휴식
(로우더 일하는차량안)
아침저녁은 편의점에서 식사-(식당운영중단이유로)

● 근로계약서 미작성과 불이익●
근로계약서관련 안내는 물론 서명한적 없음.
발병후 경과상태 지켜본후 출근하겠다해도 회사측에서 온갖 트집을 잡으며 사표처리하겠다고 함.
현재 월급 12월급여 미지급.

●직장내괴롭힘 (부당대우)
과장이라는 사람이 업무용무전기로 모욕감들게
막말을자주함,
그로인해 정신적으로 스트레스와 압박감으로
심리적으로 초조 불안해함

■ 법적근거

1. 근로계약서 미작성
직접적인 불이익으로서 법 규정에 따른 벌칙
근로기준법 제17조의 규정에 따라 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의벌금​

2.직장내괴롭힘
직장 내 괴롭힘이 발생하는 경우 사용자는 즉시 이를 조사하고 피해 직원의 희망에 따라 근무 장소 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취하도록 했다. 만약 사용자가 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고하거나 피해를 주장하였음을 이유로 해고 등 불이익 처우를 하는 경우에는 3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금/ 법안은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항을 필수적으로 기재하도록 하였다.  만약 이를 이행하지 않는 사업주는 500만 원 이하의 과태료가 부과된다. 

3. 임금체불