직장내괴롭힘

어디에 질의를 해야 할지 몰라 글을 남겨 봅니다.
너무 스트레스를 많이 받아 수면장애는 물론, 하루에도 두통약을 2번씩은 먹어야 두통이 사라질 정도이고, 협심증 약을 복용중인데 생각이 떠오를때마다 심장에 통증이 옵니다.
저는 사무실에서 직무상 직책을 가지고 있는데, 사무실 직원으로 인해 직장생활이 너무 힘이 듭니다.
상대 직원은 지금 징계위 대상자 인데, 저는 직장내괴롭힘으로 혹시나 제가 신고를 당하게 될까 하루에도 노심초사 그 친구의 안위를 신경써야 합니다. 그 친구의 징계위도 신경써야 하는 위치이고, 직무상 직책이 있다보니 아무리 제가 잘해 준다 한들, 저는 늘 직장내괴롭힘 대상자로 찍힐까 두렵고, 그 친구도 직장 생활이 힘들겠지만 저 역시 너무 힘이 듭니다. 잠도 오질 않고, 가슴이 두근두근 거리고, 제가 원해서 직책을 가진것도 아닌데, 상대 직원이 얼마전에 직원들 전체가 함께 사용하는 업무 단톡방에 일본 성인물에나 나올법한 단어를 사용해서 함께 일하는 직원들을 당황시키질 않나, 그런 점을 지양해 달라고 하면 나한테 왜 이러는거냐 하고, 직무상 제가 직책이 있으니 전 직장내괴롭힘 신고도 못하고. 어디다 하소연을 해야 하는것인지 정말 알수가 없습니다. 저도 함께 일하는 동료이고, 함께 일하는 동료와 즐겁게 일하고 싶지 제가 협심증약,두통약,불면증약,마비 증상에 가슴 두근거림 이런 증상들을 달고서 업무 하고 싶지 않습니다. 사무실에서 업무는 하지 않고 종일 카톡만 하는 것에 업무에 집중해 달라 했더니 업무상 위계를 가지고 권력을 가지고 협박 하는 것이냐 하고. 그럼 저는 모르는척 하고, 제 일만 하면 되는건가요? 그 대상 직원은 아무런 일을 하지 않은채 매월 급여를 받아 가는데..? 저는 어떻게 해야 하나요. 정말 모르겠습니다. 직장내괴롭힘금지 법이 제정된것은 매우 환영할 일입니다만, 저처럼 직책을 가지고 오히려 역으로 괴롭힘을 당하는 것은 어디서 어떻게 해명하며, 도움을 받을 수 있는지 궁금합니다.