휴게시간

5인 미만 근로자가 근로 하는 식당이서 홀 직원으로 일하고 있으며, 5월 23일 부터 근무하여 현재 까지 근무 하고 있습니다. 최근 6주 동안 홀에서 대체인력 없이 혼자 근무 하고 있으며 이 과정에서 근로 계약이 지켜 지지 않아진 것 같아 문의 드리고자 합니다.
식당 홀 에서 혼자 근무 하다 보니 식당을 비울 수 없어서 화장실을 이용 하는 것에 제한이 생겼고, 또한 휴게시간을 두시간 보장 해주겠다고 하던 관리자는 휴게시간을 보장 해주지 않았습니다. 심지어는 우리 매장의 암묵적인 룰은 손님 없을 때 대기하는 시간이 곧 쉬는시간 이라는 어조로 말을 하였습니다. 저의 근무시간은 10시30분 부터 21시 30분 까지지만 혼자 근무 하다 보니 퇴근 시간까지 청소를 해도 미흡한 부분이 있었는데 제가 쉬는 날, 관리자가 출근 하게 되면 항상 청소가 미흡 했다고 질책하는 연락이 와서 근무시간을 초과한 22시 10분까지 청소를 하곤 했습니다.
이러한 일련의 과정 이후, 관리자에게 쉬는 시간을 보장 해주고 최소한 화장실을 다녀 올 수 있게 홀에서 제가 자리를 비워도 문제 되지 않을 안전 장치를 마련해 달라 요구 했지만 돌아 오는 것은 과도한 업무 부여였습니다.
저는 부당 하다고 느끼지만 이 상황이 정말로 제가 부당한 일을 겪고 있는 것인지 아니면 피해의식인지 알 길이 없어 문제 해결을 위해 문의드립니다