업무외 지시 및 야근수당 미지급

1년 6개월을 근무한 디자이너입니다. 현재는 권고사직으로 퇴사했으나 야근수당과 제 직책 외에 무분별한 업무지시로 회사와 분쟁하여 국민신문고에도 문의했으나 야근수당에 대해서는 야근을 했다는 대표의 결재가 없으면 인정하기 어렵다하여 여태껏 100시간이 넘는 야근수당을 못받고 있습니다. 저의 거의 첫 직장이었을 뿐만 아니라5인~10인 미만 기업이라 야근결재라는 시스템 자체가 있다는걸 알거나 회사측에서도 알려주지 않았습니다. 뿐만 아니라 디자인직임에도 불구하고 타지역에서 1~2개월이 넘는 현장파견직으로 출장가거나, 대표의 다른 사업장인 곳에서 바리스타 업무를 볼때가 있었습니다. 그러하여 현실적으로 매일 결재를 올리기에는 불가능했습니다. 그래서 저 나름 시간별로 체크하여 야근을 했다는 현장 사진과 메모를 남겨두었습니다. 도저히 도움을 받을 곳이 없어 지푸라기라도 잡는 심정으로 이렇게 글을 올립니다...