입사후 강등된 호봉을 재산정 받을 수 있을까요?

안녕하세요.
2016년 12월 경기도 시산하기관에 경력직으로 입사하고 임용당시 경력인정받아 공무원호봉기준
9급 21호봉으로 근로계약서 작성하여 근무하였습니다.
1개월후(2017년 1월경) 시에서 일방적으로 호봉재산정되어 9급 5호봉을 강등되어 근로계약서을
다시 체결하였습니다. 부당함을 나름 필역하였으나 저희 기관 및 시 담당과에서 받아들여지지 않았으며
나름 노무사 그리고 변호사에게 간단한 상담도 받아보았으나 속시원한 답변을 주시는 분이 없었고
그당시 갓입사한 신입으로 억울하지만 회사분위기 등 시끄럽게하는게 싫어 수정된 근로계약을 하였습니다.
3여년이 지난지금 저와 유사한 건으로 다른 분이 부당함을 호소하고 호봉재산정을 시와 저희 회사로
요구하는 것을 보고 저도 혹시 가능성이 있지않을까해서 문의들 드려봅니다.