해고수당

개인사업자를 낸 화가의 화실에서 작품제작에 노동을 제공하고 있었습니다. 3월부터 일을 하였고
근로계약서를 작성하지 않았습니다.
그렇지만 구두로 내년에는 월급을 올려준다, 4대보험을 들어주겠다는 말로 장기고용을 암시하였습니다.

일주일에 3일 6시간씩 정기적으로 출근하였습니다.

그런데 4개월째가 되는 6월 마지막주에
갑자기 고용주 개인사정으로 7월 한 달을 쉬어달라고 하여 8월 고용을 확실히 해주면 쉬겠다고 했더니 확실하다고 하여 쉬게 되었습니다.

그리고 쉬고있는 7월 중순 쯤 전화로 해고를 통보.


제가 불만을 표시하자
근무일수를 줄이고 업무영역을 늘려서 출근을 제안했습니다.
하지만 저는 변경된 조건이 마음에 들지 않고 서로 감정이 상해 더 이상 일하는 것이 불가능 하다고 판단되어 근무하지 않을 생각입니다.

이 경우 해고예고수당을 요구할 수 있을까요?