연장근무시 한 만큼 연장수당을 받지 못하고있습니다.

병원에서 일하고 있으며 간호사로 근무중이고 현재 3교대를 하고있습니다.
인원이 부족하여 8시간 근무에도 불구하고 더블근무라 칭하며 근무를 2time을 띄는경우가 있습니다.
근로계약서에 따르면 1근무 6:30~14:30 ,2근무 14:30~22:30, 3근무 22:30 ~06:30 이라고 적혀있고 예외 단 업무특정상 변경적용이 가능함에 동의한다라고 적혀있어 현 근무는 1근무7:30~15:30, 2근무 14:30 ~ 22:30, 3근무 21:30~08:30 으로 진행중에 있습니다.
제가 위에 말한 더블근무시 1,2근무를 동시에 하는건데 그럼7:30~22:30까지 근무를하니 15:30분 이후는 연장수당이라하여 1.5배 근무수당을 지급받으나, 실질적으로 7시간을 더근무하나 근무시간을 쳐주는것은 6시간으로 인정해주고 있습니다. 또한 간호사인데 불구하고 다른병동은 8시간으로 주고 있습니다. 이런것들이 쌓이고 쌓여 몇시간이 되고 급여에 대한 공평하지 못한 회사의 방식에 의문을 가질수 밖에 없어 법적으로부터 보호받을수 있거나 지금이라도 올바른 시간에 대해 지급 하길 바라여 질문을 하게되었습니다. 마지막으로 교대근무에 특성으로 식사시간은 근무자 끼리 교대로 먹으며 제대로된 휴식 또한 보장이 못됩니다.