단속적근로업무범위

******* (*******) 단속적근로 업무 범위

1. 단속적 근로자의 업무범위 -
교대직과 일근직이 근무하고있습니다. 단속적근로자의 업무와 일근직 근로자의 업무범위의 경계가 모호하여 교대직 근무자의 업무가 다소 많아지고 있는 상황입니다. 대기시간이 많은 업무임에도 민원처리와 일상적인 루틴적인 업무에 많은 피로를 호소하고 있습니다.
그리하여 노동청에서 단속적업무의 범위를 요청하는 바입니다.
일부 단속직 근로자들은 대기시간이 많지 않다는 의견이 다수이며, 일근직 근로자들의 업무를 다시 조정해야 한다는 의견이 다수 있었습니다.
근로계약서에 명시되어있는 점심시간에도 방재실을 지켜야하는 실정입니다.


2.단속적 근로자 순찰시간에 대한 질의 –
야간근로 중 근로계약서에 명시한 휴게시간은 (00:00~03:00,03:00~06:00) 두 타임으로 나뉘어져 교대직 근로자가 나누어 쉬고 있습니다. 광교비즈니스센터에서 순찰은 2차례 하고 있습니다.첫번째 시간은 21:00~22:00이며, 두번째시간은 다음날 02:00~03:00입니다. 광교클러스터 단지에는 산하기관이 4곳이있습니다
(00000000.00000.000000) 00000000를 제외한 3곳의 건물은 두 번째 순찰시간을 05:00~06:00로 통일하여 순찰을 돌고 있는데, 000000000
건물만 02시타임에 순찰을 진행하고 있습니다. 해당 건물소장에게 새벽시간을 5시로 미뤄달라 요청을 하였어도 본인생각이 맞다면서 근로자의 의견을 무시하고있는 상황입니다.
간담회를 요청하였어도 직원들과 소통을 하지 않겠다고 하면서
교대직 근로자들의 민원을 무시하고 있는 상황입니다. 근로자가 일을 안하겠다는것도 아닌데 시간을 미뤄달라는 요청사항을 경시하는 소장에 대해 직장인 갑질이 아닌지 질의하는 바입니다. 000000000 내의 0000000 0에서 2021년에 순찰에 대한 간담회를 하였지만 서로 협의를 보라고만 하고 소장은 새벽 2시타임을 고수하겠다는 통보만 하여 지금까지 진행하고 있는 상황입니다. 0000000은 그 후로 올해 2022년 간담회를 진행하였지만 그 후의 조치사항은 진행되고있지 않은 사항입니다. 광교클러스터팀장은 교대직 근로자의 근무시간도 모르고 있는 실정이며 이러한 팀장 밑에서 무엇을 요청해도 의미가 없다는 것을 저의 의견입니다. 000000000에 이 사안에 대한 조속한 처리를 촉구 하는바입니다.
관련 건물 소장은 보안근무자가 공석인 시간에 시설근무자를 이용하여 보안업무까지 전가시키는 행위는 근로계약서 위반이라고 생각합니다. 엄연히 시설과 보안이 업무가 나눠져 있는데
순찰시간까지 보안업무를 해야하는 것은 업무 범위에 벗어나는 상황입니다.